“作風建設須臾不可懈怠，支部班子必須以‘零容忍’的態(tài)度，加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對苗頭性、傾向性問題要及時咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題變成大問題，徹底轉變黨員干部作風，全力消除阻礙發(fā)展的腐敗毒瘤和作風頑疾.......”近日，在子公司中層以上干部座談會上，集團黨委委員、紀委書記余擁政強調。

為持續(xù)深入貫徹落實市委、市紀委作風建設“奮進年”會議精神，狠抓紀律作風，加強行風建設，提高服務質量，近日，集團紀委先后深入鼎實公司、電子產業(yè)園建設項目、玉龍安置房建設項目等子公司(項目團隊)督查作風建設情況，通過聽匯報、與職工座談等形式了解職工考勤、履職、服務質量等方面情況。針對督查中發(fā)現的問題，現場提出整改意見，督促立行立改。并要求子公司(項目團隊)進一步加強作風建設，敢于刀刃向內自我革命，堅決破作風拖拉不實之冰，塑造規(guī)范高效、服務優(yōu)質、作風良好、群眾滿意的良好形象，為優(yōu)化營商環(huán)境和棗陽百強再進位添磚加瓦。

下一步，集團紀委將把推進作風建設作為落實“兩個責任”的重點內容，嚴格要求各部室、子公司(項目團隊)負責人切實擔起主體責任，緊盯關鍵節(jié)點抓作風，持續(xù)加壓發(fā)力，對頂風違紀問題，發(fā)現一起，查核一起，通報一起，決不姑息遷就，以作風新常態(tài)、工作新作為護航集團高質量發(fā)展。